11 月 26 日主計處公布九五年「受雇員工動向調查」及「勞動報酬調查」,與印刷相關的統計結果是:台灣製造業中最慘的是印刷及輔助業,目前做這行的勞工約有 63,000 人,薪水只有三萬六,還負成長二.七%。而且這還是個有被灌水美化令人疑慮的數字(參見好厲害!主計處宣稱 今年上班族實質薪資增加 3%)。
今年柯達(Kodak 印刷與影像事業部)退出台灣市場,留下混亂的經銷系統與無助的客戶,問題似乎不是柯達公司本體的勢力消退,問題似乎是大中華區與台灣地位問題,當然也同時反映出台灣印刷前景疑慮的問題,連帶地台灣某T牌印前耗材供應商也偷偷佈局合版印刷廠,以因應其逐漸殘破的客群之變化。
在這一鍋中煎熬的印刷業者當然更能感受水溫的變化,印刷消費市場的最近趨勢是總印量大約不變,但各別案件印量變小,所以不少印量也落入合版印刷的口袋中,因合版單價低,故總營業額當然下降;這個趨勢還在持續中,所以目光與念頭自然掉到數位印刷頭上。
錯過合版印刷的業者想藉此迎頭趕上,合版印刷業者也有人想繼續擴大低印量與多樣化紙張的服務範圍,加上相對於印刷機的投資代價,數位印刷機的費用其實不是那麼地大。
同樣地傳統影印快印店業者也是積極地想跨入這個領域,台灣 FUJI XEROX 也誓言明年將組團帶隊參加 2008 DRUPA 印刷展,於是數位印刷在這個冷颼颼的秋冬卻是異軍突起中。
在很努力地觀察印刷與傳統影印各自從兩端向中走的業者之際,發現了兩者認知與背景上的若干雷同之處:
彩色的數位印刷跟此兩者業務、客群、生產模式的關連性不太高,印量太大的走向合版印刷,印量太低走向噴圖生產,大部分的印件之處理或是開檔案的時間與 RIP 時間遠高於機器的運轉時間
另一方面目前台灣彩色數位印刷市場的現況是:
在這樣的困境中,我目前推想出數位印刷的可能該有的因應之道是:
從這些分析與推論來看,網路與內部的 PDF 作業可能是最最基礎的要求與手段,任一台數位印刷機如果能每天工作滿六小時,就算是利潤比現在再少一半,也是超有賺頭的;撇開業務問題之外,如果沒有這兩項基本條件的話很難趨動數位印刷機能夠如此連續運作;曾經碰到過一位涉入數位印刷的印刷廠老闆能如數家珍地分析各家機型之設備成本、耗材成本、紙張適用性、品質、色彩,也躍躍然投入數位印刷的設備,不過既沒想過、也真的沒有 PDF 作業、沒網路服務、更沒門市店面,結果如何膝蓋都能想得出來,成百上千萬的設備變成服務原先客群的打樣作業、炫耀同行的道具與老闆與員工們的玩具。
其實到現在為止,市場的演進上耗材成本、紙張、色彩品質都還未進入該考量的問題,現在問題是:去哪裡集量?這個問題是連接炫麗的或是毀敗的明天之重要關鍵。
如果這個探討與推論是對的,那麼猜猜有多少將買或是已買數位印刷設備者已經 Ready 了?應該不多。
又如果數位印刷真的是一條路的話,那麼領先跨入者應該可以佔有更大的優勢,因為這個推論的世界所仰賴的不僅是過去的概念---設備而已,還包含網路下單、網路櫃檯、電子書、PDF 檔案自動生成、內製程 PDF 檔案處理、PDF 可變印紋、網路式 PDF 可變印紋、PDF 組版與色彩控制等等;所以想買設備的,千萬不要只準備設備的銀彈,還有其他要花錢與心思的;不買設備的人也可以發展網路、接單、PDF 生成、客服等等的那一部份。
因為需要的不僅僅是用設備與錢來建構,所以如果能解決了『去哪裡集量?』,好像也會自動解決『如何保有優勢?』的問題;如果可以跨越應該會領先群倫甚多,畢竟很多人過去的成功經驗只是靠一部穩定的設備與奮鬥不懈的努力而已,而這應該是一種待開發的新模式。
同時這亦指示著數位印刷應用軟體可能的存在開發空間與方向,面對這麼一大塊卻模糊不定的需求,對我們來說也是一個似乎懵懂與卻又不得不預備投資心力的區塊。
備註:本文討論的適用性應排除類似帳單等的數位印刷業務,因為個人覺得目前為止,那是一個特異的市場,所有的問題都不是問題,唯一的問題可能是 SOGO 禮券吧。